Für alle Unternehmer/-innen und Führungskräfte, die mehr wollen

Charismatic Leadership - Erfolgreich Führen mit Herz und Verstand

Wie Du in 12 Wochen zu einer charismatischen und erfolgreichen Führungskraft wirst - ohne Deine Werte von Ehrlichkeit und Authentizität zu verraten

  • Mit dem richtigen Know-how und der richtigen Strategie bist du in der Lage, schnell und sicher Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Damit machen Digitalisierung und Agilität keine Angst mehr, sondern bringen Spaß und Erfolg.
  • Du bist die Führungskraft, die sich jeder wünscht - lösungsorientiert, charismatisch und menschlich. Konflikte sind Schnee von gestern - Du löst sie entspannt und souverän.
  • Du nutzt die effizientesten Tools & Methoden für den richtigen Umgang mit der Thematik HomeOffice/Remote und sicherst damit Euren langfristigen Erfolg.
  • ​Du hast hochmotivierte Mitarbeiter, die Dir gerne folgen und sich für Eure Ziele ins Zeug werfen. Damit  erreicht Ihr mit Leichtigkeit Eure Ziele -  und mehr!
  • Du hast mehr Erfolg und Sichtbarkeit. Du wirst anders wahrgenommen und die Menschen sind von Deiner Persönlichkeit fasziniert.

Kennst Du diese Herausforderungen gerade auch?

  • Du hast keine Ahnung, wie es Deinen Mitarbeitern geht und was sie tun?
  • Deine Mitarbeiter performen nicht und Du weißt nicht warum?
  • Deine Mitarbeiter sind ständig krank und fehlen unangekündigt?
  • Du weißt nicht, wie und wo Du digitalisieren sollst/musst oder wo du agile Methoden anwenden kannst, um schneller und einfacher zum Ziel zu kommen?

Warum Du Marion Bourgeois vertrauen kannst

Top-Coach für DAX-Konzerne z.B. Deutsche Telekom, Deutsche Lufthansa, L'Oreal, MediamarktSaturn

Viele Jahre Mitglied in der Geschäftsleitung und im Aufsichtsrat von Dax-Konzernen

Über 20.000 Menschen zum Erfolg verholfen

6-stelliger Invest in eigene Fortbildungen bei namhaften Coaches im Bereich Unternehmensführung

Wie ist das Programm "Erfolgreiche Führung mit Herz und Verstand" aufgebaut?

1.Potentialanalyse

Wir starten mit einer umfassenden testbasierten Potenzialanalyse, die uns bereits erste Hinweise auf mögliche Verbesserungen und Ausrichtungen aufzeigt. Dazu nutzen wir wissenschaftlich fundierte Analysetools wie Profiling Values und Insights MDI, um unter Zuhilfenahme auch unabhängiger Auswertungen, Dein Potential vollständig und umfassend erkennen und begreifen zu lernen. Du lernst Dich noch besser kennen und weißt um Deine bereits ausgeprägten Fähigkeiten - aber auch um die Themenfelder, bei denen Du weiter wachsen kannst.

In dem ersten kurzen Vorabgespräch besprechen wir Deine konkreten Ziele und das genaue weitere Vorgehen.

Danach erhältst Du von mir, vor dem nächsten Termin, zwei Links zu Analysen, die Du im Vorfeld bearbeitest. Dies kostet Dich in Summe ca. 60-90 Minuten Zeit.

Im zweiten Termin nehmen wir uns Zeit, um die Ergebnisse konkret zu besprechen und erste Handlungsempfehlungen abzuleiten.

2. Standortanalyse und Zielbild

In unserem dritten Treffen definieren wir auf Grundlage der Ergebnisse ganz individuell sehr genau Deine inneren Treiber, Werte und Deine Vision/Ziele - das Ergebnis ist eine dedizierte Standortanalyse, inklusive einer klaren Umsetzungsstrategie und der noch fehlenden Fähigkeiten, die Dir auf Deinem Weg zum Erfolg fehlen.

3. Intensiv Kompetenzaufbau

In Deinem eigenen Tempo lernst Du in dem eigens von mir entwickelten Onlinekurs alles, was Du an Theorie benötigst, um mit Deinem Team durchstarten zu können.

Welche unterschiedlichen Führungstechniken Du einsetzen kannst und welche am motivierendsten für Dein Team sind.

Wie Du mit Deinen Mitarbeitern so kommunizierst, dass sie genau das tun, was Du Dir von Ihnen wünschst.

Wie Du Dich verhältst, wenn das ein bisschen zu lange dauert. Und wie Du am besten Teams zusammenstellst und zum Erfolg führst.

Wir schauen außerdem auf die nötige Kommunikation auch mit Deinen Chefs und Deinen Kollegen und noch vieles mehr.

 4. Wöchentliche Gruppen Coaching-Sessions mit Marion

Zeitgleich werden wir mit Dir in den kommenden 12 Wochen in Intensiv-Sessions die nötigen Kompetenzen vertiefen. In einem gesicherten Raum mit Gleichgesinnten lernt es sich leichter, Probleme und Lösungen anderer können auch Dir als Beispiel dienen.

Dazu gehören:

- Entscheidungslogik
- Selbstführung und Fremdführung (nach unten, nach oben und von Kollegen, mit und ohne hierarchische Macht),
- Führen kritischer Gespräche und das Lösen von Konflikten
- Führen von hochmotivierten und leistungsfähigen Teams
- Agilitätstechniken
- Stakeholdermanagement und gezieltes Networking

Diese ersten insgesamt 9 Termine (Potentialanaylse/ Standortbestimmung und Zielbildentwicklung sowie Kompetenzaufbau) finden in der von Dir gewünschten Intensität statt. Erfahrungsgemäß bietet es sich an, diese in einem Zeitraum von maximal 3 Monaten zu nutzen, um auch wirklich tiefgehend Deine Verhaltensweisen reflektieren und ggf. anpassen zu können - aber auch ein schnelleres Vorgehen ist möglich.

5. WIR FEIERN DEINEN ERFOLG

In einem Abschlussgespräch gibt es eine Reflexion des bisher umgesetzten, wir schrauben noch einmal an den neuen Zielen oder genießen einfach Deinen Erfolg.

Für wen ist das Programm geeignet?

Das System ist für CEOs, COOs, CHROs, Entscheider in mittelgroßen Unternehmen (>10 MA) oder Kommunen und Führungskräfte, auf die mindestens eine der folgenden drei Aussagen zutrifft, geeignet:

  • "Ich möchte mein Unternehmen  weiter nach vorne entwickeln und digitalisieren."
  • "Meine Mitarbeiter folgen nicht mehr mit dem alten Elan und Motivation - ich verliere sie im Home Office oder erreiche nur noch zum Teil und ich brauche neue Impulse."
  • ​"Ich bin mit der aktuellen Situation schlichtweg überfordert und weiß nicht mehr weiter"
  • "Ich möchte mein Unternehmen/ meinen Bereich/ meine Abteilung so verändern, dass ich nicht mehr alleine der Motor bin und auch mal wieder Zeit für mich selber habe"
  • "Ich möchte wieder eine ausgeglichene Work-Life Balance bekommen und mehr Leichtigkeit in mein Leben zurückholen."

Marion konnte bereits in unzähligen Branchen, wie z.B. in der Branche der Telekommunikation, FMCG, Dienstleistung und Handel, Pharma, sowie unterschiedlichen Funktionen wie Marketing, IT, Service, People DEV Führungskräfte dabei unterstützen, das Unternehmen zurück auf die Erfolgsspur zu bringen.

3 Irrglauben, die dich in Zukunft nicht mehr davon abhalten werden, richtige Entscheidungen zu treffen, da wir diese für dich auflösen werden

1. Ich automatisiere meine Prozesse und bin damit digital und agil.

Falsch! Wenn Du glaubst, Digitalisierung und Agilität mit Technik beherrschen zu können, denkst Du noch analog. Digitalisierung erfordert ein Denken in die Breite anstatt in die Tiefe. Natürlich gehört auch Automatisierung dazu - aber an den richtigen Stellen. Zuallererst gilt es zu unterscheiden, an welchen Stellen digitalisiert werden kann - oder wo es sogar kontraproduktiv ist, weil ihr Eure Kernkompetenzen sonst vergesst. Unter anderem mit dem Cynefin-Modell schauen wir uns genau an, an welchen Stellen im Unternehmen Entscheidungen wie getroffen werden müssen, um langfristig Erfolg zu haben. Und das schöne Thema Agilität ist an Stellen gut, bei denen die Entscheidungen mit Komplexität und unbekannten Fakturen zu tun haben - nicht, wenn es um klare Kausalitäten geht und klare Strukturen nötig sind.
Oft nicht gewusst: Agilität ist meist ein hoch strukturierter Prozess, wenn es erfolgreich werden soll! Aber es erfordert ein völlig anderes Umgehen mit den Themen Fehlerkultur und Vertrauen!

2. Menschen remote zu führen funktioniert genauso wie im Büro - nur übers Telefon.

Falsch! Wir haben es mittlerweile wissenschaftlich bewiesen - die Leistung von Mitarbeitern im Home Office hängt davon ab, wie selbstständig die Erlaubnis zur Arbeit ist. Motivation und Delegation sind jedoch remote nur mit viel Vertrauen zu erreichen - dafür müssen Grundvoraussetzungen geschaffen werden, eine gemeinsame Basis vorhanden sein. Wie baust Du diese auf? Wir definieren dazu DEINEN ganz eigenen Weg.

3. Wenn ich Konflikte nur lange genug aussitze, werden sie schon verschwinden. Die Produktivität leidet darunter ja nicht.

Falsch! Eine KPMG-Studie hat gezeigt, dass die Kosten versteckter Konflikte bis zu 40% der Personalkosten ausmachen können. Wie erkennst Du Konflikte? Wie gehst Du mit Ihnen um? Wie kannst Du Deine Mitarbeiter konfliktfrei führen, so dass sie motiviert für Dich alles geben? Mit meinen Tools und Tricks wirst Du Dir diese Fragen nie mehr stellen müssen!

Fallstudien erfolgreicher Absolventen meines 12 Wochen Programms

Ewald Monta

Problem:

Das Unternehmen wurde von einem Tag auf den anderen Remote geführt, die Mitarbeiter fühlten sich im Home-Office-Urlaub und der Laden kam zum Stillstand.

Ziel:

Das Geschäft weiterführen können – remote Arbeitsprozesse einführen und mit motivierten Mitarbeitern umsetzen.

Lösung:

Bewusstsein der Mitarbeiter für die Ausnahmesituation schaffen, Ihnen Sicherheit geben, dass es weitergeht.

Resultat:

Mehr Umsatz und höhere Rendite.

Martina Stör

Problem:

Mitarbeiter akzeptierten die 2 Schichten Regelung nicht, Aufträge blieben liegen, hohe Mitarbeiterfluktuation und hoher Krankheitsstand.

Ziel:

Wiederherstellung der Geschäftsfähigkeit.

Lösung:

Strategie“tagung“ mit den Führungskräften, Einbezug der Führungskräfte in anstehende Entscheidungsprozesse, Erarbeitung einer einheitlichen Begründung, „Üben“ der Kommunikation.

Resultat:

Auch NACH Aufhebung des Lockdowns effizientere Geschäftsprozesse und Beibehaltung der 2-Schichten Regelung, mehr Umsatz, Prämierung, Top-Job für hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Marc Orgiermann

Michael Raum

Sven Falke

Karen Thomson

Wolfram Schön

Nadja Kahn

4 Dinge, die du aus "Erfolgreiche Führung mit Herz und Verstand" für dich mitnehmen wirst

1. Schnelle Entscheidungsfindung

Dir fällt es leicht, schnell richtige Entscheidungen zur richtigen Zeit zu treffen.

2. Mehr Erfolg und Sichtbarkeit

Durch ein gesteigertes Selbstbewusstein und Selbstvertrauen erreichst Du die Ergebnisse, von denen Du bisher nur geträumt hast.

3. Hochmotivierte Mitarbeiter

Du schaffst es, Deine Mitarbaiter zu Höchst-leistungen zu motivieren und verschaffst Dir die Work-Life Balance, die Du Dir immer gewünscht hast.

4. Mindset, um alle Ziele zu erreichen

Deine inneren Blockaden sind gelöst und Du erreichst mit den richtigen Entscheidungen die unternehmerischen Ziele mit absoluter Überzeugung.

Warum Dr. Marion Bourgeois?

Mit 28 promovierte Physikerin, mit 33 zweifache Mutter, mit 39 Witwe.

Rückbesinnung auf die eigenen Stärken. Mit 43 Geschäftsleitung innerhalb eines DAX-Konzerns. Aufsichtsratsmitglied. Erneute Ausrichtung auf die persönlichen Werte. Mit 49 sehr erfolgreich selbstständig.

Als zertifizierter Business-Coach, Mediatorin und Moderatorin bringt sie mit Ihren Vorträgen und in praxisnahen Trainings Menschen in die Selbstverantwortung und Unternehmen zum Kulturwandel.

Ein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Thema „Frauen in der Führung“ mit dem Ziel, durch Exklusiv-Coachings „die Quote ohne Quote zu erhöhen“. Dr. Marion Bourgeois – Mensch. Glücklich. Ihr Motto: Leben selber gestalten, für Erfolge trainieren und Chancen sehen – denn: „Erfolg ist, wenn Wahrnehmung auf Bereitschaft trifft.“

Geschätzter Coach in den (DAX) Unternehmen Deutsche Telekom/ Deutsche Lufthansa / Metro / Mediamarktsaturn / Daiichi-Sankyo / L’Oreal / Sunexpress / Aixtron / Lufthansa Bombardier Aviation Services / Grotemeier / Viking Cruises /

Damit ausgezeichnet als eine der "TOP500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt" in Deutschlands

Als Mitglied der Geschäftsleitung und Aufsichtsrat von jeweils ca. 20.000
Mitarbeitern eigene Erfahrung versiert.

Jedes Jahr mindestens 30 Tage eigene Fortbildungen, um am Puls der Zeit zu bleiben.

Top Coach
Partner von Oxford Leadership / associated Professor School of Business Luxembourg / Dozentin Management Circle

Zusammenarbeit und Kooperationen

Meine Anforderungen an dich

  • ​Du bist bereit, dass Dir Deine bisher blinden Flecken aufgezeigt werden
  • Du bist bereit, an Dir zu arbeiten – auch wenn es nicht nur angenehm ist
  • Du redest nicht nur, sondern handelst auch – Du bist gewillt, das riesige Wachstumspotential für Dich und Dein Unternehmen zu nutzen und konsequent umzusetzen
  • Du schaffst Dir den dafür nötigen Freiraum

Wie kannst du mit Marion Bourgeois zusammenarbeiten?

1. Du sicherst dir das kostenlose Strategiegespräch

Um regelmäßig exzellente Resultate zu erzielen, können nur eine handvoll Entscheider gleichzeitig betreut werden. Um zu diesem Netzwerk von ausgewählten Menschen zu gehören, vereinbarst Du ein kostenloses Strategiegespräch.

2. Durchführung des Strategiegesprächs

In dem Strategiegespräch finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir Dir helfen können, was Deine Ausgangssituation ist und welche Ziele Dir wichtig sind.

3. Aufnahme in die Entscheider-Community

Du erhältst eine auf Deine Situation angepasste Lösung und kannst sofort anfangen, an Deiner Erfolgsgeschichte zu arbeiten.

Sobald Du Teil in der Community unserer bewussten Führungskräfte bist, erhältst Du den sofortigen Zugriff auf drei exklusive Boni:

 Premium-Support via WhatsApp

WhatsApp Nummer mit der Möglichkeit, innerhalb von 24 Std. ein Feedback zu erhalten

Mein Bestseller Buch

Du erfährst die Grundlagen der Führung und bekommst handfeste Umsetzungstipps. Unverblümt geschrieben und aus der Praxis für die Praxis erzählt nehme ich hier - wie immer kein Blatt vor den Mund - offen und ehrlich auf den Punkt.

Sichere Dir sich jetzt Dein unverbindliches kostenloses Strategiegespräch!

Hier ist noch einmal, was dich in meinem 12 Wochen Programm erwartet:

  • Mit dem richtigen Know-how, schnell und sicher Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, sodass du keine Angst mehr vor Digitalisierung und Agilität haben brauchst, sondern Spaß und Erfolg als Unternehmer verbinden kannst
  • Die Führungskraft, werden, die sich jeder wünscht - lösungsorientiert, charismatisch und menschlich. Konflikte sind Schnee von gestern - Du löst sie entspannt und souverän.
  • Effiziente Tools & Methoden für den richtigen Umgang mit der Thematik Home-Office/Remote für langfristigen Erfolg
  • Die exakten Strategien, um hoch motivierte Mitarbeiter zu haben, die Dir gerne folgen und sich für Eure Ziele ins Zeug werfen. Damit ihr zusammen und mit Leichtigkeit Eure Ziele erreicht
  • Mehr Erfolg und Sichtbarkeit, sodass Menschen von deiner Persönlichkeit fasziniert sind

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